Яким має бути мікроклімат в офісі для кращої працездатності працівників.

Кожен роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникам комфортні та безпечні умови праці. З цією метою в організації періодично має проводитися атестація робочих місць. Одним із критеріїв, за яким визначається «придатність» робочого місця для постійного перебування співробітників, є мікроклімат довкілля. Сьогодні ми розповімо про санітарні правила та норми, що визначають стан мікроклімату на робочому місці. А також про те, хто та в якому порядку здійснює контроль за його показниками.

Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень дозволяють підтримувати робочому місці здорову, сприятливу для організму людини обстановку. Цей документ є обов’язковим для дотримання всіма організаціями, установами, підприємствами, незалежно від їхньої форми власності та організаційно-правової форми. Зупинимося на його основних положень.

Показники мікроклімату

Перш ніж судити про мікроклімат виробничого приміщення та приймати якісь рішення щодо його коригування, потрібно певним чином і за певними параметрами «виміряти» його реальний стан.

Мікроклімат виробничого приміщення вимірюється за допомогою встановлених показників. До них належать такі показники, як:

• температура повітря;
• температура поверхонь;
• відносна вологість повітря;
• швидкість руху повітря;
• інтенсивність теплового опромінення.

Слід зазначити, що зазначені показники можуть змінюватись в залежності від певних умов. А саме від того, в який період року виконується робота на ділянці, що вимірюється (у холодну або в теплу) і наскільки ця робота інтенсивна.

Наприклад, якщо робота виконується в холодну пору року і не пов’язана з великою енергетичною витратою людського організму (припустимо, робота оператора за комп’ютером), параметри мікроклімату в приміщенні повинні бути такими: температура повітря не менше + 22-24 ° С (температура поверхонь не менше +21-25 ° С, відносна вологість повітря 60-40%, швидкість руху повітря 0,1 м / с). А якщо робота виконується в теплу пору року і при її виконанні організм витрачає занадто багато енергії (наприклад, працівник розвантажує «непідйомний» виробничий інвентар), температурна норма в приміщенні має коливатися в межах +18–20 °С (температура поверхонь не вища за +17) -21 ° С, відносна вологість повітря 60-40%, а швидкість руху повітря 0,3 м / с).

Словник кадровика

Мікроклімат приміщення – це стан внутрішнього середовища приміщення, що безпосередньо впливає на організм людини.

Виробниче приміщення – замкнутий простір у спеціально призначеному будинку (споруді), де постійно (за змінами) чи періодично (протягом робочого дня) здійснюється трудова діяльність людей.

Робоче місце – ділянка приміщення, де протягом робочої зміни чи частини її здійснюється трудова діяльність. Робочим місцем може бути кілька ділянок виробничого приміщення. Якщо ці ділянки розташовані у всьому приміщенні, то робочим місцем вважається вся площа приміщення.

Шкідливий виробничий фактор – фактор навколишнього середовища, вплив якого може викликати у працівника професійне захворювання, тимчасове чи стійке зниження працездатності, підвищити частоту соматичних та інфекційних захворювань, призвести до порушення репродуктивної функції організму.

Оптимальні та допустимі умови

Санітарні норми, про які ми ведемо сьогодні, дають чітку градацію умов мікроклімату виробничих приміщень. Відповідно до цього документа умови довкілля поділяються на оптимальні та допустимі.

Оптимальні мікрокліматичні умови відрізняються тим, що вони забезпечують повний комфорт тепловому та функціональному стану організму людини протягом восьмигодинної робочої зміни. Відбувається це при мінімальній напрузі механізмів терморегуляції, не викликає відхилень у стані здоров’я. Оптимальні умови мікроклімату створюють передумови для високого рівня працездатності та є кращими на робочих місцях.

В обов’язковому порядку ці умови встановлюються на робочих місцях виробничих приміщень, у яких виконуються роботи операторського типу. Зазвичай ці роботи пов’язані з нервово-емоційною напругою людини (робота в кабінах, на пультах та постах управління технологічними процесами, у залах обчислювальної техніки та ін.). Перелік інших робочих місць та видів робіт, за яких повинні забезпечуватися оптимальні величини мікроклімату, визначаються Санітарними правилами щодо окремих галузей промисловості та інших документів.

Словник кадровика

Холодний період року - це період року, що характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря, що дорівнює +10 ° С і нижче.

Середньодобова температура зовнішнього повітря – середня величина температури зовнішнього повітря, виміряна у певний час доби через однакові інтервали часу. Вона приймається за даними метеорологічної служби.

Теплий період року - це період року, що характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря вище +10 °С.

Допустимі мікрокліматичні умови встановлені за критеріями допустимого та функціонального стану людини на період восьмигодинної робочої зміни. Вони не такі комфортні, як оптимальні, проте не викликають ушкоджень чи будь-яких інших порушень станів здоров’я людини. Однак у ряді випадків такі умови можуть призвести до виникнення загальних або локальних відчуттів теплового дискомфорту, напруги механізмів терморегуляції, погіршення самопочуття та зниження працездатності людини. Допустимі величини показників мікроклімату встановлюються у випадках, коли з технологічних вимог, технічних та економічних причин не можуть бути забезпечені оптимальні величини. В окремих приміщеннях депо з ремонту рухомого складу залізничного транспорту (наприклад, де виробляється сушіння вагонів) температура повітря та його вологість не можуть бути встановлені на рівні оптимальних величин. Інакше постраждає як сам технологічний процес, і якість випущеної продукції.

Коли мікроклімат стає шкідливим

На практиці найчастіше буває так, що у виробничих приміщеннях (знову ж таки через технологічні вимоги до виробничого процесу) неможливо встановити не тільки оптимальні, а й допустимі нормативні величини показників мікроклімату. У цьому випадку умови мікроклімату слід розглядати як шкідливі та небезпечні. У приклад можна навести роботи, які проводяться, припустимо, в лакофарбових або сталеплавильних цехах різних виробничих підприємств. У цьому випадку для профілактики несприятливого впливу мікроклімату на організм працівника роботодавець має вжити певних заходів.

Приклад

У приміщенні міні-пекарні, обладнаної двома установками з випікання хлібобулочних виробів, показники мікроклімату (з технологічних причин) встановлені вище за допустиму норму. Так, у теплий період року фактична температура повітря в приміщенні досягає +29 °С (замість допустимих +20–21,9 °С), а температура поверхонь +35 °С (замість допустимих +24,1–28,0 °С) ). Для компенсації впливу шкідливих факторів адміністрація пекарні обладнала підсобні приміщення душовими кабінами, а також встановила для працівників додаткову перерву для відпочинку, яка включається до загальної тривалості робочого часу.

Хто контролює мікроклімат на робочих місцях

А тепер поговоримо про те, хто безпосередньо має проводити контроль за станом мікроклімату у виробничому приміщенні. Треба зазначити відразу, що така складна і копітка справа під силу тільки фахівцям безпосередньо в цій галузі. Йдеться про фахівці з інструментального виміру чинників шкідливості довкілля. Пересічним співробітникам з таким завданням просто не впоратися. Однак кадровикам часто доручають курирування питань охорони праці в організації, тому необхідно знати, як діяти в тому чи іншому випадку та куди звернутися за допомогою.

За загальним правилом проблемою вимірювання мікроклімату робочому місці мають займатися співробітники лабораторії самої організації. Однак не кожна компанія має фінансові та технічні засоби для утримання подібного спеціалізованого підрозділу. У разі, якщо такої можливості немає, для дослідження мікроклімату виробничого приміщення компанія може залучити сторонні організації.